Журналы для тех, кто выбирает успех!
Отдел продаж: 8(017) 342-57-00
Отдел маркетинга:8(029) 534-10-32
Отдел рекламы: 8(017) 342-57-00

Журнал «Кадровая служба» - профессиональное издание для тех, кто работает с персоналом. Освещает все направления деятельности кадровой службы в организациях и на предприятиях различных отраслей. Предлагает современные подходы к кадровой работе и управлению персоналом.

Выходит с 2001 года.

 

Только в журнале «Кадровая служба» вы:

- узнаете обо всех изменениях трудового законодательства и о том, как эффективно применять их на практике;

- проясните для себя спорные и затруднительные моменты кадровой работы;

- найдете исчерпывающую информацию по кадровому делопроизводству;

- ознакомитесь с реальными примерами из судебной практики и материалов проверок Государственной инспекцией труда, которые помогут вам избежать собственных ошибок;

- получите ответы на свои вопросы;

- раскроете секреты управления персоналом.

 

Журнал «Кадровая служба» работает - отдел кадров отдыхает!

Посмотрите пробный номер


АНОНС

Журнал "Кадровая служба" №1, 2018 года

НОВОСТИ

Уровень безработицы в Беларуси на начало 2018 года

О порядке индексации доходов населения за декабрь 2017 г.

Национальный банк разъяснил некоторые нормы Декрета Президента № 8 «О развитии цифровой экономики»

Правительством установлены важнейшие целевые показатели заказчиков государственных программ на 2018 год

Порядок финансирования закупок техники организациями АПК через ОАО «Промагролизинг» продлен на бессрочный период

Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг: кому и в каком размере предоставляются

Каждый довод работника о дискриминации нанимателем подлежит тщательной проверке в суде

ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

АКТУАЛЬНО

Президент Беларуси Александр Лукашенко провел встречу с представителями деловых кругов

ТЕМА НОМЕРА

Тарифная ставка (оклад) как элемент условия оплаты труда в трудовом договоре. Владимир Эдуардович САМОСЕЙКО

АЛГОРИТМЫ

Особенности работы в ночное время. Александр ПРИЛУЦКИЙ

ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе, призванных на военные и специальные сборы, а также в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу. Александр ПРИЛУЦКИЙ

Специфика трудового договора с временным работником. Майя Степановна МИЩЕНКО

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

Гарантии членам семей военнослужащих, а также лицам, уволенным с военной службы. Алексей Иванович ШТЕЙНЕР

Льготы нанимателю, использующему труд инвалидов. Александр ПРИЛУЦКИЙ

ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА

Материальная ответственность водителей при нарушении правил проезда по платным дорогам (по материалам судебной практики). Владимир Эдуардович САМОСЕЙКО

УПРАВЛЯЕМ ПЕРСОНАЛОМ HR ОТ А ДО Я

Сценарий защиты: как себя вести в случае провокации.Светлана ВЫСОЦКАЯ

Особенности кадровой работы по подбору и развитию менеджеров различного уровня управления (часть 1). Геннадий Владимирович ЧИМАНСКИЙ

Эффективное управление персоналом: три способа воздействия. Светлана ВЫСОЦКАЯ

Не ищите особенную работу – ищите особенного босса. Джанесса ЛЭНЦ

ВАШ ВОПРОС

ВОПРОС НОМЕРА

Что применять при расчете среднечасовой тарифной ставки для расчета доплаты за работу в выходной день –
среднемесячное количество часов в месяце или количество часов согласно производственному календарю текущего месяца?Ирина НОВИКОВА

Тарифный разряд специалиста по закупкам.

Правомерно ли название должности «помощник юрисконсульта»?

Стороны коллективного договора.

Лишение премии как мера дисциплинарного взыскания или воздействия.

Моральный вред.

Стаж госслужбы для установления надбавки за выслугу лет.

Квалификационные требования для продавца 6-го разряда.

Надбавка за сложность и напряженность труда.

Суммированный учет рабочего времени водителя автомобиля.

Ежемесячные дифференцированные доплаты работникам бюджетных организаций.

Разъяснение к постановлению Министерства труда от 21 января 2000 г. № 6.

ОТДОХНЕМ МИНУТКУ

Астрологический прогноз на февраль 2018 года.

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

Тест

АНКЕТА

Подробнее

Квалифицированные консультации для подписчиков
с 14.00 до 17.00
Тел. (017) 297-92-29

ООО "Промкомплекс" © 2010
разработка сайта - TANIX